1月19日上午，三寶集團隆重召開2025年度工作總結表彰暨2026年度工作目標宣貫大會，旨在總結集團去年工作成績，宣貫部署2026年集團工作目標，簽訂新年度工作責任書，并對年度表現優(yōu)秀的單位和個人進行表彰，號召全體三寶人在新的一年團結拼搏、奮勇爭先，全力推動2026年各項工作再攀新高。
三寶集團董事長王光文出席大會，集團中高層管理干部、主任工程師、各單位主管、子公司干部，獲獎單位代表及個人共390余人參加大會。
王董事長在會上發(fā)表重要講話。他首先代表集團，向全體三寶人過去一年的辛勤付出致以誠摯謝意，向受表彰的先進單位和個人、新晉升干部、省市區(qū)級高級人才表示熱烈祝賀；向光榮退休的老員工致以崇高敬意。回顧集團“五五”戰(zhàn)略規(guī)劃實施歷程，全體三寶人秉持“團結拼搏”“打破一切不可能”的信念，在關鍵時刻快速轉變思想，攻堅克難、勇毅前行，在制度體系建設、產品轉型升級、降本增效等領域取得一系列可喜成績。尤其是冷軋硅鋼項目一期順利投產，創(chuàng)下三項行業(yè)第一的佳績，為集團“六五”時期高質量發(fā)展夯實根基。
會議要求，當前國際形勢復雜多變，鋼鐵行業(yè)正經歷深度周期性變革，未來仍會面臨諸多新挑戰(zhàn)。2026年是集團“六五”戰(zhàn)略規(guī)劃開局之年，全體干部必須認清發(fā)展形勢，錨定新年度工作目標，聚焦關鍵領域聚力攻堅，實現五大突破：一是降本增效攻堅突破，打破固有思維，深挖降本空間，全力突破全年降本增效目標；二是產品技術創(chuàng)新突破，加快品種鋼開發(fā)，以差異化、高端化產品增強市場競爭力。三是制度改革激勵突破，立足現有制度體系，強化制度落實落地與復盤優(yōu)化；建立精英團隊特別制度，激發(fā)全員活力，打造“狼性”精英團隊。四是項目建設提速突破，對標冷軋一期項目10個月建成的行業(yè)標桿速度，統一目標、細化措施，確保重點項目如期投產。五是市場開拓模式突破，以群聯營銷為抓手，加快市場攻堅，做強產業(yè)集群，實現互利雙贏，助力集團向高質量發(fā)展邁進。
會上，集團常務副總陳凌峰代表集團全面作了2025年度工作總結報告；集團總會計師蘭秀芳作2025年“降本增效”完成情況總結分析報告。報告指出，2025年作為集團“五五”規(guī)劃收官之年，面對復雜嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭，集團高層帶領全體三寶人攻堅奮進，通過創(chuàng)新編制產品質量管理體系、持續(xù)嚴抓降本增效、加快新產品研發(fā)攻關、深化薪酬績效改革落地等一系列關鍵舉措，圓滿完成年度各項目標任務，并蟬聯“中國企業(yè)500強”，還榮獲“全國文明單位”，集團高質量發(fā)展再上新臺階。
副總經理房三虎代表集團宣讀《三寶集團關于表彰2025年度先進單位及個人的決定》，本年度共產生總經理特別獎5名，基層勞模65名，先進班組32個，優(yōu)秀師傅29名，優(yōu)秀新銳38名；管理創(chuàng)新獎7個、技術創(chuàng)新獎1個、技術應用獎1個、優(yōu)化提升獎2個、優(yōu)秀項目建設獎1個。集團領導分別為優(yōu)秀單位和個人頒獎。
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煉鋼部副部長孫亮分享工藝技術創(chuàng)新成果經驗；“總經理特別獎”代表肖世釗、“基層勞模”代表江強、“先進班組”代表王云飛、“優(yōu)秀師傅”代表袁士林、“優(yōu)秀新銳”代表吳鑫陽發(fā)表獲獎感言。
會上，集團領導為15名獲評省、市、區(qū)高級人才的員工進行授牌，他們深耕專業(yè)領域，積累了寶貴經驗與豐碩成果，未來將持續(xù)為集團發(fā)展貢獻智慧力量。
大會舉行老員工光榮退休儀式。王董事長為鄭烏北同志頒發(fā)光榮退休紀念金牌，感謝他二十五載為集團作出的貢獻。
會上，副董事長王小清代表集團宣讀《三寶集團關于2026年中高層人事任命的決定》，并全面詳細宣貫了《三寶集團2026年度工作目標》，全體三寶人要錨定“六五”戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作目標，強化責任擔當，凝聚協同合力，以高效執(zhí)行力推動各項任務圓滿完成，為集團高質量發(fā)展注入強勁動能。
大會還舉行了2026年度工作責任書、安全環(huán)保責任書簽訂儀式。
編輯、審核：集團宣傳組
